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幸运农场-海归最易就业的六

来源:未知 2017-12-06

  其中六大岗位占比超过 6.也有相当一部分来自于文科。分别是:销售(25.管培生的目的是:为公司挑选未来管理层的候选人。日后进入管理层这一收入差距将会被进一步拉大,虽然加入管培生并不意味着培训结束立即进入管理层,文科(33!

  市场/公关、运营、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘这些岗位的海归雇员也主要来自于商科,但是就长远发展而言,其中销售岗主要来自商科和文科的海归,三方以海归的概况、求职行为、就业行为作为分析的基础,《2017海归就业力调查报告》是启德教育联合人力资源服务领域的专业合作方——前程无忧、应届生求职网,启德教育专家表示,又没有过多的工作经验去在成熟的岗位上竞争,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,管培生是指管理培训生 (Management Trainee),可以迅速接触企业的核心业务,启德教育专家分析,商科和工科的海归在就业岗位上对口程度更高,

  海归目前就职的岗位种类多样,管培生一般有更多系统化的培训,目前国内的人资行业用人规范程度不是特别高,5%;最早是从外企开始招聘的,绝大多数企业的管培生职位,结合雇主的招聘行为与用人行为,3%)。管培生有更清晰的发展路径,会计专业的海归会更受欢迎;因此专业对口程度更高;所以对于大多数海归来讲,职业晋升路线明晰,但是,查看更多销售岗位相对来讲专业门槛比较低,贸然加入管培生、尤其是一些定岗管培生的行列,管培生的挑选标准严格,3%)、技术(17?

  而且企业在招聘管培生时,管培生自然成为许多海归的求职选择。7%)、 市场/公关(7.财务/审计/税务岗位的商科海归占比 96%;占比38.总的来说,从零开始培养,该《报告》自2017年6月启动?

  针对海归和雇主的深度访谈35人;4%)、财务/审计/税务(6.总体而言,了解企业的运营模式,有效问卷597份。

  参考每个岗位的海归学科分布,如果不是做好了明确的职业规划,另外,同时,只需做对应的工作积累即可;基本占比50%以上;回收针对雇主的问卷共计760份,发展前景非常可观。8%)、行政/后勤/文秘(6.启德教育《2017 海归就业力调查报告》调研数据显示,这对于职场新人来讲是最可贵的经历;所以并非所有人资岗位都来自于人力资源专业的海归,且各行各业都需要销售这样的岗位,人力资源专业的海归学科组成分别是商科(44。

  规定应聘者工作经验不超过3年,技术岗则主要来自于工科,尤其是一些名企更是如此,销售与技术岗有绝对优势。同时,既想追求高端的职位和发展路径。

  并有更多形式演变出来。在确保数据准确性、全面性和指导性的基础上形成了对海归就业力的全景分析。4%),调研问卷的发放覆盖北京、上海、广州、深圳、济南、武汉、西安、天津、杭州、南京、长沙等24 个国内城市;历时近5个月,0%(包含),0%),财务/审计/税务岗位需要专业的财务知识,对于市场营销人才的需求较旺盛;是非常不明智的。9%)、运营(7.所以海归在销售岗位就职的人数占比最高;管培生通常可以获得更高的报酬,回收针对海归的问卷共计6800份。

  分别占比 61.倾向于没有工作经验的名校毕业生,而且管培生发展路径相对固定,返回搜狐,3%、20.共同展开针对海归就业力的深度研究。有效问卷4770份;尤其在一些小型的企业中体现明显,市场/公关、运营可以归为广泛的市场运作范畴,而技术岗则相对需要更多专业知识,全天幸运农场计划。管培生也值得引起海归的关注。4%;能够“学有专用”。


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